Werkleiter (m/w/d) Luftfahrt

Wir suchen Dich ab sofort als Werkleiter (m/w/d)/ Standortleiter (m/w/d) für unseren Kunden aus der Luftfahrt in Finkenwerder. Als Zulieferer von Airbus produziert das Unternehmen Flugzeugteile und Komponenten für den Innenausbau von Flugzeugen.

• Die direkte Vermittlung zu einem erfolgreichen Unternehmen der Luftfahrtindustrie
• Gehaltsmöglichkeiten zwischen 80.000€ und 100.000€, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
• Essensgeldzuschuss über Pluxee
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bonus für langjährige Betriebszugehörigkeit sowie zusätzliche Urlaubstage (gestaffelt)
• Zuschuss zum HVV-Ticket
• Zuschuss zur Sportmitgliedschaft

• Leitung des High-Performance-Teams mit Verantwortung für dessen Entwicklung und operative Steuerung im Tagesgeschäft
• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsrichtlinien wie medizinische Untersuchungen und HSE sowie Schaffung eines sicheren und inklusiven Arbeitsumfelds
• Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in den Betriebsabläufen
• Überwachung der On-Time Delivery und Qualitätsstandards sowie Kapazitätssteuerung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Steuerung aller standortbezogenen operativen Prozesse einschließlich Verkaufsprognosen, Bestandsmanagement und Lieferantenkoordination
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Spezifikationen und SLAs
• Enge Abstimmung mit dem Engineering, Qualität, Supply Chain und Commercial zur Erreichung der Standort- und Unternehmensziele
• Erstellung von Berichten, Überwachung relevanter KPIs und Durchführung datenbasierter Analysen für interne und externe Stakeholder

• Nachgewiesene und mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von High-Performance-Teams und Steuerung komplexer Betriebsabläufe
• Fundierte Kenntnisse im Performance Management, in Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und Supply-Chain-Prozessen
• Erfahrung in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Optimierung betrieblicher Abläufe
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Praxiserprobte Erfahrung im Kundenbeziehungsmanagement sowie in der Überwachung und Steuerung von Verträgen
• Analytische Denkweise sowie Kompetenz in datenbasierter Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung regulatorischer und arbeitsrechtlicher Anforderungen