HR Payroll Specialist (m/w/d) Lohn & Gehalt | 60.000–65.000 €/Jahr

Wir suchen dich ab 01. Juli 2026 als HR Payroll Specialist (m/w/d), Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für einen international tätigen Logistikdienstleister am Standort Großbeeren – in Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit (mind. 30 Std.).

Du verantwortest eigenständig die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, betreust Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und bist Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und externen Partnern.

Flexible Arbeitszeiten Montag bis Freitag, nach der Einarbeitungsphase (3 Monate) 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Verdiene 60.000–65.000 € brutto im Jahr und bewirb dich jetzt!  

• Eigenverantwortliche Abwicklung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht)
• Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen
• Bearbeitung der Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und externen Partnern
• Umsetzung gehaltsrelevanter Regelungen in SAP HR

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office (insbesondere Excel)

• Einstieg bei einem international tätigen Logistikdienstleister in Großbeeren mit Übernahmechancen
• Ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Montag bis Freitag – keine Schichtarbeit
• Hybrides Arbeiten: nach 3-monatiger Einarbeitung 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 30 Std. möglich
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kein Arbeitszeitkonto – alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 %
• Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie: 300 €